Kome je namenjena obuka?
- Obuka je namenjena višim menadžerima / najvišem rukovodstvu koje je direktno odgovorno za sprovođenje odnosno implementaciju promena u svojim organizacijama.
Zašto je ova obuka zanimljiva za mene i moju kompaniju?
Postoji jedna izreka koja kaže da su "jedino promene konstantne". Upravljanje promenama postavlja nove zahteve pred rukovodioce na svim nivoima – da na promene odgovore na načine koji su za njih potpuno novi. Uspeh ne dolazi preko noći – vaš uspeh kao menadžera meriće se na osnovu kvaliteta vaše reakcije na promene i na osnovu vaše sposobnosti da adekvatno odgovorite na zahteve koje pred vas stavlja okruženje koje nameće promene. Ovaj kurs će vam pomoći da razumete osnovne i ključne faktore uspešnog upravljanja promenama u bilo kojoj organizaciji.
Šta ću raditi u toku ove obuke?
U toku dvodnevnog kursa vi ćete:
- Naučiti principe organizacionih promena
- Naučiti koji su neophodni preduslovi da bi promena bila efektna
- Naučiti 7 dimenzija kulturne promene
- Moći da razumete zašto veliki broj inicijativa za promenu ne uspe
Šta ću biti u mogućnosti da uradim nakon ove obuke?
Vi ćete moći da:
- Prepoznate scenarije predstojećih promena – bilo dugoročnih ili kratkoročnih – i na adekvatan način prilagodite svog pristup svakoj od njih
- Znate koji su ključni faktori uspeha u procesu upravljanja promenama i primenite ih na pravi način!
- Utvrdite stepen spremnosti vašeg tima ili organizacije da prihvati promenu
- Planirate odgovor na svaku promenu
- Uspostavite odgovarajuću strukturu upravljanja promenama
- Izradite jasne i precizne planove za uvođenje promena
Trajanje obuke
Dva dana
Broj učesnika
Najviše petnaest