Kome je obuka namenjena?

• Stručnjacima za pitanja primanja, odnosno zarada i naknada zarada zaposlenih koji žele da unaprede efikasnost rada
• Rukovodiocima u sektoru ljudskih resursa i stručnjacima koji žele da unaprede svoja znanja o sistemu nagrađivanja zaposlenih

Zašto je ova obuka zanimljiva za mene i moje preduzeće?

• Obukom ćete steći detaljan uvid u sisteme nagrađivanja zaposlenih u savremenim službama za upravljanje ljudskim resursima
• Dobićete korisne savete u pogledu uspešnog sprovođenja politike koja se odnosi na primanja zaposlenih

Šta ću biti u mogućnosti da uradim nakon obuke?

Vi ćete moći da:

• Identifikujete sve neophodne korake u cilju obezbeđenja čvrsto utemeljene politike nagrađivanja zaposlenih
• Naučite kako da putem sistema nagrađivanja motivišete i podržite zaposlene
• Kreirate okvire koji će biti najadekvatniji za vašu organizaciju a u cilju postizanja najboljih mogućih rezultata
• Steknete saznanja o sličnim praksama u svetu i zemlji

Šta ću raditi u toku obuke?

Vi ćete biti upoznati sa:

• Konceptom totalnog nagrađivanja
• Ključnim komponentama sistema nagrađivanja zaposlenih
• Konceptom jednakosti svih zaposlenih u organizaciji i sistemima za evaluaciju radnih mesta
• Pojmom konkurentnosti na tržištu i rezultatima istraživanja o visini zarada
• Sistemima nagrađivanja - Varijabilna zarada / Zarada prema ostvarenom radnom učinku
• Izradom plana zarada i naknada zarada zaposlenih
• Studijama slučajeva koji će vam pomoći da kreirate sopstvenu politiku nagrađivanja zaposlenih

Vreme i mesto održavanja obuke

10. Novembar 2009. godine
od 9 do 17 časova
PricewaterhouseCoopers,Airport City
Omladinskih brigada 88a, 11000 Beograd

Jezik

Obuka će biti održana na engleskom jeziku.

Da bi ste se registrovali popunite formu i posaljite Maji Milosević ili skenirano faksom na fax: 011 33 02 101.